Consultoria especializada em gestão de pessoas, focada nos processos que envolvem o alinhamento dos colaboradores ao propósito empresarial. Muito além do Recursos Humanos burocrático, práticas que geram engajamento, melhoria de resultado e crescimento.
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Os organogramas são ótimas ferramentas para entender a estrutura da organização! Um facilitador na hora de fazer: Onboarding/Integração Planejamento de carreira Planejamento estratégico
O processo de R & S é o mais conhecido no setor de RH, e é de extrema importância que seja feito com qualidade. Para um processo de R&S com qualidade é necessário estratégias como: Alinhamento com o que a empresa precisa no momento; Técnicas de entrevistas Técnicas/dinâmica de grupo Assim conseguimos pessoas que queiram […]
Treinamento e desenvolvimento de pessoas (T&D) é um conjunto de procedimentos. Com o objetivo de contribuir para a evolução de um colaborador a curto e longo prazo. Esse processo consiste em planejar e executar ações que desenvolvam soft e hard skills, e proporcione um crescimento profissional dos colaboradores em seu cargo.
O planejamento estratégico tem como objetivo definir e compartilhar para qual direção a sua empresa irá durante os próximos três a cinco anos. Nele estão as declarações de: Missão Visão Valores Comportamentos As metas e ações para alcançar as metas É de extrema importância que seja um planejamento estratégico completo para deixar evidente qual o […]
Testes de análise comportamental: Utilizados pelas organizações para entender mais do comportamento dos colaboradores e dos candidatos. Nós utilizamos o teste de análise comportamental DISC para trabalhar o desenvolvimento de talentos e focar nas principais competências de cada colaborador. Além de conseguir uma melhor captação de talentos futuros para a empresa. A metodologia DISC auxilia […]
Confira as melhores práticas realizadas pelo Conselhos do RH. Ações idealizadas conforme objetivo empresarial.
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