Conectamos pessoas a propósitos empresariais
Somos uma consultoria estratégica em gestão de pessoas e desenvolvimento. Acreditamos que organizações onde as pessoas são desenvolvidas, apoiadas e reconhecidas não são utopia: são construídas dia após dia, com método, cultura e liderança.
Dayse Simão
Consultora de RH e facilitadora · CEO
"Acredito que pessoas movem organizações. Por isso, compreender e cuidar da experiência de cada stakeholder, time, líderes, clientes e parceiros, é o que torna o crescimento possível, sólido e contínuo."
Administradora com especializações em gestão comercial (FGV), gestão de pessoas (HSM) e liderança e produtividade (PUC Minas). Certificações em jogos empresariais, comunicação não violenta e Chief Happiness Officer. São 15 anos de experiência em empresas de todo porte.
Sabedoria que vira tranquilidade para você
Olhar atento
Identificamos riscos e oportunidades que passam despercebidos.
Conformidade real
Documentação e processos alinhados à legislação e às NRs.
Parceria próxima
Atendimento humano e direto, você fala com quem resolve.
Foco em pessoas
Times mais preparados e engajados geram resultado sustentável.
Inegociáveis, conduzem nossas atitudes
Sabedoria
Ponderar e ser imparcial, ter bons argumentos e reconhecer que não há verdade absoluta.
Ética
Ser íntegro, assumir a responsabilidade pelas atitudes, agir com justiça e respeitar as normas e culturas de cada empresa.
Melhoria contínua
Oferecer o que sabe e multiplicar conhecimento, gerando gratidão, comprometimento e confiança.
Criatividade
Aplicar práticas criativas nos processos de gestão para gerar engajamento.
Experiência do cliente
Garantir transparência e comunicação próxima com o cliente em toda a jornada.
Cultura viva, na prática
Formatos que aproximam pessoas, desenvolvem times e mantêm a cultura acontecendo no dia a dia.
Método Cumbuca
Aprendizado em grupo, leve e consistente.
Team Building
Integração que fortalece os times.
Café & Aprendizado
Encontros curtos de troca e conteúdo.
Jogos Empresariais
Vivências que ensinam na prática.
Eventos Externos
Experiências fora da rotina.
Ferramentas de Gestão
Instrumentos práticos para liderar.
O RH como guardião do impacto social
O RH é o principal guardião das práticas que moldam cultura, pessoas, governança e impacto. Veja como conectamos a gestão de pessoas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
Saúde e bem-estar
Saúde ocupacional, NR-1, prevenção a estresse e burnout, segurança psicológica.
Educação de qualidade
Trilhas de capacitação, PDI e PDL, cultura de aprendizagem contínua.
Trabalho decente
Salários dignos, plano de cargos e carreira, conformidade trabalhista.
Diversidade e inclusão
Recrutamento sem vieses, inclusão PCD, combate ao assédio.
Ética e governança
Código de conduta, canal de denúncias, cultura de transparência.
Sustentabilidade
Engajamento dos times em práticas conscientes e responsáveis.
Quatro camadas que sustentam o resultado
Cultura
A identidade que sustenta tudo.
Liderança
Quem inspira e dá direção.
Time
Pessoas com clareza do seu papel.
Performance
Resultado como consequência.