Análise Comportamental DISC

Testes de análise comportamental:
Utilizados pelas organizações para entender mais do comportamento dos colaboradores
e dos candidatos.

Nós utilizamos o teste de análise comportamental DISC para trabalhar o desenvolvimento de
talentos e focar nas principais competências de cada colaborador.

Além de conseguir uma melhor captação de talentos futuros para a empresa.

A metodologia DISC auxilia no direcionamento de atividades de acordo com o perfil
comportamental de cada candidato, colaborador ou cliente. Como resultado você terá:

• Otimização em gestão de pessoas;
•  Aumento de produtividade;
•  Redução de custos em contratações;
•  Recrutamento e seleção mais assertivos;
•  Autoconhecimento e Liderança;
•  Direcionamento em Treinamentos.